Van Camp?s bajo escrutinio: 26 hallazgos por violaciones laborales, según informe del Ministerio de Trabajo
<p>En un informe del <strong>Ministerio de Trabajo</strong>, se registró una visita realizada el pasado 19 de octubre por un grupo de inspectores en Cartagena a la multinacional Van Camp?s. Durante la inspección, se identificaron 26 hallazgos que sugerían posibles violaciones laborales.</p>
En el acta, se consigna la queja de una trabajadora que expresó su descontento por presuntos descuentos ilegales al usar los baños. También se señala que, durante el periodo menstrual, las empleadas deben recurrir a paños desechables para evitar deducciones salariales por ausencia en el puesto de trabajo, ya que la actividad laboral no permite tomar pausas para atender necesidades fisiológicas.
Ante estas preocupaciones, el grupo de inspectores del Ministerio de Trabajo emitió una recomendación, sugiriendo llegar a un acuerdo para evitar la deducción de salarios por evacuación de necesidades fisiológicas.
De acuerdo con la información proporcionada por el Ministerio de Trabajo, la empresa Seatech International, fabricante de los atunes Van Camp?s, enfrenta 10 procesos activos. Uno de ellos se relaciona con la presunta violación del artículo 149 del Código Sustantivo de Trabajo, referente a retenciones o descuentos no autorizados en los salarios de los trabajadores.
Además, la cartera de Trabajo ha iniciado 8 procesos sancionatorios que suman más de 3.500 millones de pesos. Tres de estos procesos van dirigidos contra Seatech, mientras que los cinco restantes afectan a una empresa temporal por incumplimientos de recomendaciones médicas.
