Premio de Responsabilidad Social de Comfamiliar Huila ya tiene a sus preseleccionados

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Premio de Responsabilidad Social de Comfamiliar Huila ya tiene a sus preseleccionados

Para el 24 de octubre se cumplirá la gala de premiación

Tras las 41 iniciativas presentadas por 38 empresas del sector público y privado, la Universidad del Rosario en calidad de segundo evaluador de las experiencias postuladas, en el marco de la Novena versión del Premio Nacional de Responsabilidad Social Empresarial Comfamiliar 2019, Galardón para Organizaciones que trabajan por la Igualdad de Género laquo,Cerrando Brechas de Inequidad raquo,, ha sido preseleccionadas 8 iniciativas.



En este grupo se encuentran:





























































NOMBRE DE LA EMPRESA



TAMAÑ,O



CATEGORÍ,A



SECTOR



Centro de la Industria, la Empresa y los Servicios del SENA Regional Huila





Inclusión, diversidad y desarrollo.



Público



Gobernación del Cauca , Secretaría de la Mujer





Mujeres lideresas y participación política.



Público



Confa-Caldas , Confamilias solidarias / una estrategia a favor del desarrollo.



Grande empresa



Mujeres lideresas y participación política.



Privado





Asociación Profamilia



Grande empresa



Inclusión, diversidad y desarrollo.



Privado



Carnes Las Brisas



Mediana empresa



Inclusión, diversidad y desarrollo



Privado



Fundación Universitaria Cafam



Mediana empresa



Mujeres lideresas y participación política.



Privado



Fundación Puerto Aguadulce , Compas



Pequeña empresa



Mujeres lideresas y participación política.



Privado



Fundación Social Coofisam



Pequeña empresa



Mujeres y desarrollo territorial.



Privado






El proceso de preselección se realizó con base en los siguientes criterios de evaluación:




  • Contribución/ La experiencia debe demostrar la manera como la organización ha correspondido y ha contribuido a la solución de problemáticas en materia género desde el marco de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

  • Sostenibilidad/ La experiencia debe demostrar sostenibilidad, es decir, que sea permanente en el tiempo y genere valor para las futuras generaciones.

  • Alianzas/ Se valorará positivamente que la experiencia que haya sido ejecutada en alianza y cooperación con otros actores (público, privado y sociedad civil).

  • Creación de valor/ La experiencia deberá demostrar la manera en que la organización genera valor permanente a través de sus gestiones y resultados.

  • Innovación/ La experiencia debe proponer nuevas o novedosas maneras de dar solución a necesidades o expectativas del país.

  • Impacto/ La experiencia debe demostrar la existencia de cambios y transformaciones positivas en la población beneficiaria, sean de tipo cuantitativo y/o cualitativo.





El próximo 24 de octubre se realizará la ceremonia de premiación, allí se darán a conocer las empresas elegidas al Galardón para Organizaciones que trabajan por la Igualdad de Género laquo,Cerrando Brechas de Inequidad raquo,.


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