OIT llama a diálogo en reforma laboral colombiana para evitar frenar progreso
La Organización Internacional de Empleadores (OIE) solicitó a la Organización Internacional del Trabajo (OIT) intervenir de manera urgente en Colombia.
La Organización Internacional de Empleadores (OIE) ha solicitado la intervención urgente de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en Colombia debido a la falta de acuerdos entre los gremios productivos y el Gobierno nacional sobre la reforma laboral.
El secretario de la OIE, Roberto Suárez, afirma que el Estado colombiano está priorizando otras cuestiones sin adoptar los mecanismos constitucionales para las consultas entre el Estado, las organizaciones empresariales y los sindicatos.
La OIT ha enviado un mensaje contundente a los empresarios colombianos, señalando que la falta de consenso no debe utilizarse para frenar el progreso. Gilbert Houngbo, director general de la OIT, considera que el diálogo y el consenso son fundamentales, pero también entiende la necesidad del Gobierno de impulsar la reforma laboral. La OIT está analizando una queja de la Asociación Nacional de Industriales (Andi) por la falta de diálogo en asuntos laborales.
El Gobierno Petro defiende sus actuaciones, argumentando que la reforma laboral ha sido ampliamente discutida en foros públicos y reuniones. La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, sostiene que la mesa tripartita no puede reemplazar al Congreso y que los acuerdos no son obligatorios.
La reforma laboral ha sido aprobada en dos de los cuatro debates y debe ser completamente aprobada antes del 20 de julio de 2025. Entre los artículos aprobados se destacan la regulación de plataformas digitales de reparto, el contrato laboral a término indefinido y la recuperación de derechos de los trabajadores entre otros.
El secretario de la OIE, Roberto Suárez, afirma que el Estado colombiano está priorizando otras cuestiones sin adoptar los mecanismos constitucionales para las consultas entre el Estado, las organizaciones empresariales y los sindicatos.
La OIT ha enviado un mensaje contundente a los empresarios colombianos, señalando que la falta de consenso no debe utilizarse para frenar el progreso. Gilbert Houngbo, director general de la OIT, considera que el diálogo y el consenso son fundamentales, pero también entiende la necesidad del Gobierno de impulsar la reforma laboral. La OIT está analizando una queja de la Asociación Nacional de Industriales (Andi) por la falta de diálogo en asuntos laborales.
El Gobierno Petro defiende sus actuaciones, argumentando que la reforma laboral ha sido ampliamente discutida en foros públicos y reuniones. La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, sostiene que la mesa tripartita no puede reemplazar al Congreso y que los acuerdos no son obligatorios.
La reforma laboral ha sido aprobada en dos de los cuatro debates y debe ser completamente aprobada antes del 20 de julio de 2025. Entre los artículos aprobados se destacan la regulación de plataformas digitales de reparto, el contrato laboral a término indefinido y la recuperación de derechos de los trabajadores entre otros.
