Ecopetrol y su compromiso con la mano de obra huilense
De los empleos generados en el departamento, 737 correspondieron a mano de obra no calificada y 829 a mano de obra calificada.
Ecopetrol continúa siendo un motor de empleo en el Huila, donde durante 2024 generó un promedio mensual de 1.460 empleos a través de sus proyectos y operaciones. En diciembre, esta cifra alcanzó las 1.566 vinculaciones, destacándose que el 94.1% de estos cargos fueron ocupados por personal local, beneficiando a 1.475 huilenses.
De los empleos generados en el departamento, 737 correspondieron a mano de obra no calificada y 829 a mano de obra calificada. Neiva lideró la contratación con 1.056 trabajadores, seguido de Aipe con 305 y Yaguará con 132. Otros municipios beneficiados incluyeron Villavieja, Palermo y Tello, fortaleciendo las economías locales.
Además, Ecopetrol incorporó a 400 personas pertenecientes a poblaciones de difícil inserción laboral, como víctimas del conflicto armado, mujeres e integrantes de grupos étnicos. También se destacó la participación de 1.090 huilenses que trabajan en otros departamentos, principalmente en el Meta, en actividades relacionadas con contratos nacionales de la compañía.
De los empleos generados en el departamento, 737 correspondieron a mano de obra no calificada y 829 a mano de obra calificada. Neiva lideró la contratación con 1.056 trabajadores, seguido de Aipe con 305 y Yaguará con 132. Otros municipios beneficiados incluyeron Villavieja, Palermo y Tello, fortaleciendo las economías locales.
Además, Ecopetrol incorporó a 400 personas pertenecientes a poblaciones de difícil inserción laboral, como víctimas del conflicto armado, mujeres e integrantes de grupos étnicos. También se destacó la participación de 1.090 huilenses que trabajan en otros departamentos, principalmente en el Meta, en actividades relacionadas con contratos nacionales de la compañía.
