Docentes del Huila respaldan avances del nuevo modelo de salud, pero reclaman ajustes y cumplimiento de compromisos

Los maestros de Pitalito, Neiva, La Plata y Garzón se unieron a la jornada nacional de movilización convocada por Fecode para exigir el cumplimiento del Acuerdo 03 de 2024, que regula el nuevo modelo de salud del magisterio. Aunque destacan mejoras en la atención y eliminación de intermediarios, advierten que aún persisten retos administrativos que deben corregirse para garantizar una atención digna y oportuna.

 

Este 30 de octubre, docentes del Huila salieron nuevamente a las calles en el marco del paro nacional convocado por Fecode, con el propósito de exigir a la Fiduprevisora el cumplimiento de los compromisos firmados en el Acuerdo 03 de 2024, que regula el nuevo modelo de salud del magisterio en Garzón, La Plata, Pitalito y Neiva.

Tania León docente, dirigente social y sindical, argumentó que estas movilizaciones de los docentes se realizaron con normalidad durante 24 horas, es decir el viernes 31 los estudianyes y maestros retornan a las aulas. Respecto al objetivo de salir a las calles en las principales cabeceras municipales, dijo que “la idea era dar a conocer a la comunidad las motivaciones del paro. Lo primero es que no, es en contra del Gobierno, es un paro donde los maestros le reclamamos a la Fiduprevisora”.

Incumplimientos del nuevo modelo

A nivel nacional, los docentes convocados por la Federación Colombiana de Educadores se movilizaron en el transcurso de la jornada del jueves, a movilización, según los líderes sindicales con estas no se busca confrontar al Ejecutivo, sino garantizar la correcta implementación del nuevo modelo de salud para los maestros y sus familias.

Fabio Arias Giraldo destacó la participación del magisterio y mencionó que durante la movilización los maestros sentaron postura respecto a las intenciones del presidente estadounidense para interferir en el país. Resaltó la convocatoria de Fecode “exigiendo a la Fiduprevisora que no obstaculice el nuevo modelo en salud, el respeto al régimen especial de los maestros de la ley 91 de 1989 y la radicación del proyecto de reglamentación del Sistema General de Participaciones. Adicionalmente se expresó el rechazo a la injerencia gringa contra Colombia y las calumnias de Donald Trump contra el presidente Gustavo Petro”, escribió.

“Le reclamamos a la Fiduprevisora, entidad encargada de recaudar los recursos y girar al Fomag que cumpla lo pactado en el acuerdo 03 del modelo de salud del magisterio” detalló Tania León. Además, la docente explicó que con este nuevo modelo se busca eliminar la corrupción que se sostenía con el anterior modelo: “que no le ponga trabas a la implementación del acuerdo y gire los recursos, que no se mantengan prácticas de corrupción ni la integración vertical que existía con los anteriores contratistas”, explicó la líder sindical.

 

Avances y desafíos del nuevo modelo de salud

 

La dirigente reconoció que el nuevo modelo ha traído mejoras sustanciales en la atención médica, especialmente en la eliminación de la intermediación y la integración vertical, que limitaba el acceso de los maestros a servicios locales, León describe algunas de las dificultades que este modelo significaba.

“Antes, un maestro de Pitalito tenía que ser remitido a Neiva para un parto o una cirugía menor, incluso cuando el Hospital San Antonio podía atenderlo. Eso generaba gastos, riesgos y estrés para las familias. Hoy, con el nuevo modelo, esas remisiones innecesarias desaparecieron”.

 

El cambio ha permitido que los pacientes sean atendidos en la red hospitalaria más cercana o, si lo prefieren, en instituciones de alta complejidad fuera del departamento, agregó:

“Si el especialista no está en Pitalito, el docente puede optar por ir a una clínica en Cali o en Bogotá, siempre que la red local no cuente con ese servicio. El paciente tiene ahora la posibilidad de elegir dónde recibir atención, algo que antes no era posible”.

 

El manual tarifario

Uno de los puntos de mayor discusión entre el profesorado ha sido la implementación del manual tarifario, instrumento acordado entre el Gobierno y Fecode para regular los costos de los servicios médicos y procedimientos quirúrgicos en las clínicas privadas e IPS contratadas.

“El manual tarifario establece cuánto debe cobrarse por una cirugía, un medicamento o una atención básica. No se trata de restringir la atención, sino de evitar sobrecostos que puedan poner en riesgo la sostenibilidad del Fondo del Magisterio”, explicó la líder sindical.

De acuerdo con información del Ministerio de Educación y Fomag, el manual busca garantizar la transparencia en los cobros y la eficiencia del gasto público, tras años de denuncias sobre prácticas irregulares en la contratación del antiguo sistema.

El paro docente de octubre se desarrolla en distintas ciudades del país, con marchas simultáneas en Bogotá, Cali, Medellín, Neiva, Pitalito y otras capitales regionales. Aunque las movilizaciones en el Huila iniciaron temprano, en las grandes ciudades comenzaron más tarde debido a las distancias y la logística de desplazamiento de los maestros.

La educadora aseguró que las jornadas fueron pacíficas y de carácter reivindicativo, enfocadas en la defensa del derecho a una salud digna, sin intermediarios ni demoras injustificadas.