Colombia y la licencia menstrual
Colombia da un paso significativo en la equidad laboral con la licencia menstrual incapacitante
La Cámara de Representantes de Colombia avanza en la implementación de la licencia menstrual para trabajadoras del sector público, permitiendo hasta tres días hábiles de trabajo en casa por ciclo menstrual en casos de síntomas que afecten su bienestar. Esta iniciativa busca fortalecer la equidad y el bienestar laboral en el país.
La resolución que oficializa esta medida entró en vigor el 16 de enero de 2025 y comenzará a aplicarse en el Departamento Administrativo de la Función Pública, que ya ha emitido una circular instando a todas las entidades estatales a sumarse a la iniciativa.
El representante Pedro José Suárez Vaca, de Colombia Humana, impulsor de la licencia, destacó su importancia para mejorar las condiciones laborales en el sector público y aclaró que está dirigida a mujeres con condiciones médicas específicas como endometriosis u ovario poliquístico.
Desde la Comisión Séptima de la Cámara, se resaltó que esta medida representa un avance en la protección de derechos y el bienestar de las servidoras públicas. Además, se reafirmó el compromiso de seguir promoviendo políticas laborales incluyentes y con enfoque de género en el país.
