Así va la puja por el aumento del Salario Mínimo 2025 en Colombia
El proceso de concertación para definir el aumento del salario mínimo en Colombia para 2025 está en marcha, generando grandes expectativas entre trabajadores, empresarios y el gobierno. Este ajuste, que impactará directamente a millones de colombianos, se encuentra en el centro del debate económico y social del país.
Avances hasta el momento
El pasado 4 de diciembre, se instaló oficialmente la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, un espacio donde representantes de los trabajadores, gremios empresariales y el gobierno nacional negocian el porcentaje de incremento salarial. Este ajuste no solo responde a las necesidades de los trabajadores, sino que también tiene implicaciones para la productividad y el costo de vida del país.
Indicadores clave
El Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) presentó los siguientes indicadores de productividad para 2024, que servirán como insumo en las negociaciones:
- Productividad total de los factores: 1,73%.
- Productividad laboral por hora trabajada: 3,43%.
- Productividad laboral por persona empleada: 1,76%.
- Productividad media: 3,14%.
Estos datos reflejan un desempeño positivo en términos de productividad, lo que ha sido interpretado por las centrales obreras como un argumento a favor de un aumento significativo en el salario mínimo.
Posiciones de las partes
Las centrales obreras, lideradas por la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), han propuesto un aumento de dos dígitos, argumentando que los indicadores de productividad y la inflación actual justifican este incremento. Por otro lado, gremios empresariales como Fenalco han pedido una revisión técnica de los datos presentados por el DANE, expresando preocupación por el impacto que un aumento elevado podría tener en la sostenibilidad económica de las empresas.
Cronograma y posibles escenarios
El proceso de negociación continuará durante el mes de diciembre con el siguiente cronograma:
- 11 de diciembre: Presentación oficial de las propuestas de ajuste por parte de los sectores involucrados.
- 12, 14 y 15 de diciembre: Reuniones de concertación para buscar un acuerdo.
- 19 al 27 de diciembre: Fechas adicionales para la negociación si no se logra un consenso inicial.
En caso de no alcanzarse un acuerdo antes del 30 de diciembre, el gobierno nacional será quien decrete el incremento del salario mínimo de forma unilateral.
Proyecciones del aumento
De acuerdo con los analistas económicos, el incremento podría situarse entre un 6,5% y un 8,5%, dependiendo de factores como la inflación, la productividad y el crecimiento económico. Esto significaría que el salario mínimo podría pasar de los actuales $1.300.606 a una cifra entre $1.384.500 y $1.410.000.
