Alemania busca talento extranjero con nueva visa de trabajo

El Gobierno alemán aprobó a finales de marzo de 2023 una serie de reformas en su legislación de inmigración. Esto con el fin facilitar un permiso para que los nacionales de terceros países, como Colombia, trabajen en la nación europea.

Las reformas a la Ley de Inmigración Calificada se enfocan particularmente en los trabajadores con formación profesional no académica. También se flexibilizarán las reglas existentes para profesionales calificados con títulos universitarios.

Con estas enmiendas, que ahora deben pasar por ambas cámaras del parlamento, el país espera cubrir el déficit de mano de obra calificada en algunas áreas clave de su aparato económico.

Se trata de una oportunidad para trabajadores colombianos y del resto de la región que estén en la búsqueda de oportunidades para emigrar o formarse en Alemania.

A continuación, detallamos de qué se trata este nuevo permiso, si es una visa Schengen, una tarjeta azul europea o una autorización con otras características.

Chancenkarte: la nueva visa alemana para atraer trabajadores calificados

La chancenkarte o tarjeta de oportunidades ,, es una versión alemana de la green card , estadounidense.

La iniciativa está enmarcada en una estrategia propuesta por el ministro de Trabajo alemán, Hubertus Heil, para abordar la escasez de mano de obra en el país. Está dirigida, específicamente, a personas que aún no tienen un contrato laboral en Alemania.



La nueva tarjeta usará un sistema de puntos para facilitar la llegada a Alemania de trabajadores con las habilidades requeridas. Así mismo, cada año se establecerán cuotas según las industrias que necesiten trabajadores.

Los aspectos que tendrá en cuenta el sistema incluyen cualificaciones, experiencia profesional, edad, conocimiento, manejo del idioma alemán y los vínculos con la nación.

Además, los aspirantes a beneficiarse de este programa deben reunir al menos 3 de los siguientes criterios:

• Título universitario o formación profesional


• 3 años de experiencia laboral


• Conocimientos del idioma o una estancia previa en Alemania


• Tener 35 años o menos

Los detalles específicos del programa aún están en desarrollo. Se estima que la chancenkarte no entre en funcionamiento, como mínimo, hasta finales de 2023.

,Cuáles son las ventajas para los extranjeros?

Actualmente, los colombianos o la mayoría de los ciudadanos no pertenecientes a la UE necesitan tener una oferta de empleo antes de trasladarse a Alemania.

Incluso el país ya cuenta con un visado para buscadores de empleo, pero se espera que la nueva tarjeta de oportunidades , facilite y agilice el proceso para encontrar empleo en el país.

Aunque el Gobierno de Colombia sostiene acuerdos con la Unión Europea y sus ciudadanos pueden ingresar a Alemania por 90 días sin visa, esta exención tiene limitaciones.

En este contexto, la chancenkarte permitirá a las personas buscar empleo o aprendizaje mientras se encuentran en suelo alemán, en lugar de solicitarlo desde el extranjero.

Eso sí, tal y como ocurre con otros visados, los solicitantes deberán demostrar que pueden costear sus gastos de manutención durante ese tiempo.

,Qué motiva las modificaciones en las políticas migratorias alemanas?

Europa, en general, sufre una escasez creciente de empleados con habilidades específicas y Alemania, no es la excepción. La intención es cubrir este vacío con profesionales calificados de fuera de la UE.

En 2022, el déficit laboral de la economía más potente de Europa llegó a su punto máximo, según el Instituto de Investigación del Empleo (IAB, en inglés), que registró 1,74 millones de puestos vacantes en todo el país.

Una tendencia que se venía arrastrando desde 2021, ya que, en julio de ese año, casi el 50% de todas las empresas encuestadas por el instituto de estudios económicos IFO de Múnich, se vieron obligadas a reducir sus operaciones por falta de personal.

En este sentido, la ministra de Relaciones Exteriores, Annalena Baerbock, mencionó durante una conferencia de prensa realizada en la Oficina Federal de Asuntos Exteriores (BFAA) el 17 de enero de 2023, que era necesario darle la vuelta , al proceso de visado para modernizarlo.

Somos conscientes de que solo podemos garantizar nuestro futuro, la eficacia de nuestra economía y la eficacia de nuestros sistemas de seguridad social si contamos con suficientes trabajadores especializados , afirmó, por su parte, el Canciller Federal, Olaf Scholz.

El funcionario expresó que dentro de la Unión Europea, no es tan complicado, ya que existe la libre circulación. En cuanto al resto del mundo, es un desafío mayor .

,Qué áreas experimentan la mayor falta de personal en Alemania?

De acuerdo a un estudio del Instituto IFO, la potencia europea está necesitando principalmente especialistas en oficios, ingenieros eléctricos, expertos en informática, cuidadores, enfermeros y profesionales de la gastronomía y la hostelería.

El ámbito de los servicios es uno de los más perjudicados, en especial el hospedaje y la planificación de eventos.

A continuación, se encuentran los almacenes y depósitos, prestadores de servicios y la industria manufacturera, sobre todo en las áreas de alimentación, tecnología de la información, maquinaria y metalurgia.

Además, numerosas empresas minoristas, constructoras y mayoristas también reportan dificultades debido a la falta de empleados.

En este sentido, la cadena de noticias alemana DW, reporta que los expertos en tecnologías de la información con experiencia laboral relevante podrán obtener la tarjeta azul de la UE, incluso sin tener un título universitario.

Por otro lado, en el sitio web del Gobierno alemán, las profesiones ligadas a médicos y científicos figuran entre las más solicitadas. Previamente, también se ha reportado la escasez de empleados en metalurgia y construcción.

En cambio, los sectores que presentan menos dificultades de escasez de talento especializado son el farmacéutico, químico, automotriz e ingeniería mecánica.

Cambios en las políticas migratoria alemana

Según informó el Gobierno, los cambios que se discuten en el parlamento alemán contemplan:

• Puesta en marcha del nuevo sistema facilitará la llegada y el trabajo en Alemania para aquellos con experiencia profesional en lugar de un título universitario.


• Se flexibilizarán las calificaciones que el país acepta y el país será más receptivo a la experiencia laboral y las cualificaciones profesionales reconocidas en los países de origen de los trabajadores.


• Será más sencillo para aquellos que no cuentan con una oferta de empleo buscar trabajo en Alemania a través de la tarjeta de oportunidades o chancenkarte.


• Los solicitantes de empleo calificados con títulos o certificados vocacionales podrán permanecer en el país durante un año mientras buscan empleo. Durante su búsqueda podrán trabajar hasta 20 horas por semana.


• Se flexibilizarán las normas para aquellos con una oferta de trabajo y un diploma reconocido.


• Se reducirán los umbrales salariales.


• Se facilita a los trabajadores traer a sus familias a Alemania y obtener la residencia permanente.